EY 2025 Finansal Sonuçları ve Stratejik Dönüşüm: Yapay Zeka ve İş Ekosistemindeki Genişlemeler

Uluslararası danışmanlık, denetim, kurumsal finansman, strateji ve vergi hizmetleri firması EY (Ernst & Young), 2025 mali yılı için EY Value Realized raporunu yayımlayarak sonuçları paylaştı. Küresel gelirler bir önceki yıla göre %4 artışla 53,2 milyar dolar seviyesine ulaştı ve 2020–2025 dönemi için yaklaşık %8,2’lik 5 yıllık bileşik büyüme oranı kaydedildi. Yapay zekâ ve teknolojik dönüşüm odağında, EY’nin 2025 mali yılında yapay zekâya ilişkin gelirlerinde %30 artış görüldü. Bu büyüme, kurumsal düzeyde yürütülen projelerden yapay zekânın yönetişim çerçevelerine kadar geniş bir yelpazeyi kapsıyor ve EY.ai platformu ile müşterilerin operasyonlarını şekillendiriyor. EY, AI-first yaklaşımıyla yıllık olarak yaklaşık 1 milyar dolar üzerinde yatırım yaparak yapay zekâ tabanlı çözümler üzerinde çalışmalarını sürdürüyor. Platform, strateji, operasyon, dönüşüm, risk, denetim ve vergi alanlarındaki uzmanlıkları bir araya getirerek iş dünyasına bütüncül değer sunuyor. Bu kapsamda yaklaşık 1.000 yapay zekâ temelli asistan ve 100’ün üzerinde iç uygulama devreye alınarak müşterilere içgörü ve otomasyon sağlanıyor.

Değişen müşteri ihtiyaçlarına yanıt göstergesiyle EY-Parthenon hizmetleri yeniden yapılandırılarak Strateji ve Kurumsal Finansman birimi tek bir çatı altında toplandı. Bu adım, kurumsal strateji, sermaye ve finansman, birleşme ve devralma gibi alanlarda uçtan uca hizmet sunmayı hedefleyen güçlü bir alt marka kimliğini temsil ediyor. Yeni yapılandırmayla EY Parthenon; derin sektörel bilgi, yapay zekâ destekli yenilikçi teknolojiler ve yatırım odaklı yaklaşımıyla CEO’lar, yönetim kurulları, kamu kurumları ve özel sermaye şirketlerinin yolculuklarında stratejik danışman olarak görev yapmaya devam edecek.

Ekosistemdeki iş birliklerini güçlendirme amacıyla EY, müşterilere hızlı ve ölçülebilir dönüşüm için gerekli teknoloji, yetkinlik ve içgörüleri sunmak üzere geniş bir ekosistemle çalışıyor. Son on yılda 100’ün üzerinde iş birliği kuruldu; son beş yılda ise iş birliği gelirleri yıllık bileşik %28 artış gösterdi.

Müşterilere sürdürülebilirlik konusunda rehberlik bölümünde CCaSS (İklim Değişikliği ve Sürdürülebilirlik Hizmetleri) ekipleri Vergi, Denetim, Finansal Hizmetler ve Danışmanlık birimlerine entegre edildi ve 2025 mali yılında yaklaşık 30.000 EY profesyoneli 25.000’i aşkın müşteride sürdürülebilirlik projelerinde görev aldı. Ayrıca yaklaşık 300.000 sürdürülebilirlik eğitimi tamamlandı ve çalışan yetkinliklerini güçlendirdi.

Profesyonel gelişim ve yetenekler alanında EY, kariyer esnekliği, mobilite ve uluslararası görev olanaklarını artıran Career Agility programını hayata geçirdi. Geçen yıl 4.000’den fazla çalışan, 1.200 şehir kombinasyonunda görevlerde bulundu. EY Badges programı kapsamında 275’ten fazla sertifikalı eğitimle 693.000’den fazla sertifika verildi.

Toplumsal etki ve sosyal sorumluluk kapsamında EY Ripples programı ile dünya genelinde 253 milyondan fazla insana dokunuldu ve 2025 mali yılında çalışanlar sosyal projelere yaklaşık 883.000 saat ayırdı.

Metin Canoğulları EY Türkiye Ülke Başkanı şu değerlendirmeyi paylaştı: Jeopolitik konular ve teknolojik gelişmelerin yön verdiği günümüzde, küresel ölçekli yetkinlikler geliştirerek müşterilerin, çalışanların ve toplumun geleceğe güvenle ulaşmasını sağlayan çözümler üretiyoruz. 2025 yılı, hem finansal sonuçlar hem de insanların ve toplulukların yararına yapılan yatırımlar açısından önemli bir döneme işaret ediyor. Yapay zekâ yatırımlarını daha ileri taşıyarak birçok hizmette entegre çözüm sunmaya odaklandık; çalışanlarımızın gelişimini güçlendirdik ve sürdürülebilirlik odaklı projelerle topluma ve doğaya pozitif etki sağladık. Bu süreçte büyümeyi hedefleyen bir yaklaşım benimsedik ve belirsizliklere karşı dirençli bir performans sergileyerek 2024 yılından daha iyi bir gelir elde ettik.

Kaynak: Beyaz Haber Ajansı (BYZHA)