İnegöl Belediyesi, Kaizen yaklaşımını 2021 yılında yürürlüğe koyduğu Yalın Öneri Sistemi ile daha verimli hizmet sunmayı sürdürüyor. 21 müdürlükten 53 personelin toplam 329 öneriyle katılım sağladığı süreçte, 7 önerin uygulamaya alınmasıyla potansiyel maliyetlerin yaklaşık 7 milyon TL oranında engellendiği ifade ediliyor. Bu başarı, kurum kültürüne yerleşen sürekli iyileştirme anlayışının somut sonuçlarından biri olarak gösteriliyor.
Ortak akla verilen önem ve katılımcı yönetişim yaklaşımıyla, 2018 yılında hayata geçirilen Fikri Platformu’nun ardından 2021’de Kaizen çalışmalarına başlanmış ve Yalın Öneri Sistemi kurularak dile getirilen fikirlerin hızlıca değerlendirilebilmesi için QR kod tabanlı dijital altyapı uygulanmıştır. Bu gelişmeler sayesinde önerilerin iletimi daha hızlı, daha kolay ve daha erişilebilir hale gelmiştir.
Geçen yıl gerçekleştirilen teşekkür belgesi törenlerinin yedincisiyle birlikte, 2026 yılının ilk törünü özel kılan değişiklikler de açığa çıktı. Tören kapsamında farklı birimlerden toplam 27 personele, 60 öneri için teşekkür belgeleri takdim edildi. Ayrıca 2 çalışana altın, 4 çalışana Gastro Restoran yemek çeki, 22 çalışana ise Gastro Kafe hediye çekleri verildi.
Belediye Başkanı Alper Taban’ın katıldığı törende, süreçlerin sadece rutin hizmetlerden ibaret olmadığını vurgulayan belediye başkanı, fikir üreten ve katkı sağlayan tüm çalışma arkadaşlarına teşekkür ederek, Yalın Öneri Sistemi’nin kurum kültürünün önemli bir parçası haline geldiğini belirtti.
Leave a Reply