Hyundai’nin 2026 Sürdürülebilirlik Raporu: Yenilikçi Adımlar ve Sorumlu Yönetim

Hyundai, 2026 Sürdürülebilirlik Raporu’nu yayımlayarak 2003’ten bu yana her yıl paylaşımını sürdürdüğü sürdürülebilirlik çalışmalarını tekrardan özetliyor. CEO José Muñoz’un vurguladığı gibi ilerleme, kendiliğinden değil, kararlı ve istikrarlı adımlarla elde ediliyor. Sürdürülebilirlik, teknolojiyi yüksek hedeflere taşıyan dönüşüm yolunun temel taşı olarak sunuluyor. Bu rapor, 2025’e kadar yapılan çalışmaları, elde edilen ilerlemeyi ve gelecek hedeflerini gözler önüne seriyor. Bugüne kadar olan yol için gurur duyulsa da daha çok yol katedileceği bilincinde olunuyor.

Rapor, Environment (Çevre), Social (Sosyalk) ve Governance (Yönetim) olmak üzere üç ana bölümden oluşuyor. Çevre alanındaki faaliyetler hız kesmeden devam ediyor. Raporun çevre kısmı, yenilenebilir enerjiye geçişte kaydedilen önemli ilerlemeleri aktarıyor. Öne çıkan gelişmeler arasında:

• Avrupa, Kuzey Amerika ve Hindistan’da kullanılan elektriğin tamamen yenilenebilir kaynaklardan sağlandığı RE100 hedefinin gerçekleşmesi;
• Georgia’da kurulan HMGMA tesisinde 147 MW kapasiteli güneş enerjisi için yapılan PPA anlaşması;
• Yaşanan kullanımdan sonra hurdaya ayrılan bataryaların geri dönüşümünü destekleyen gelişmiş bir sistemin devreye alınması;

Ayrıca Hyundai Grubu’nun entegre hidrojen değer zincirini genişletme çalışmaları ve yeni nesil elektrifikasyon stratejileri de raporda ayrıntılarıyla yer alıyor. Doğa ile ilgili finansal beyanlar çerçevesinde TNFD yaklaşımı, çevresel etkiyi minimize etmek amacıyla sürece entegre ediliyor.

SHSosyal sorumluluk ve tedarik zinciri yönetiminde ileri adımlar bölümü altında ürün güvenliği, çalışan gelişimi ve iş sağlığı-güvenliği konuları ön planda tutuluyor. Başlıca başlıklar arasında:

• ABD’deki IIHS değerlendirmeleriyle 16 Hyundai modelinin Top Safety Pick/Top Safety Pick+ elde etmesi;
• 2030 İş Güvenliği Yönetim Stratejisi (Together for BAROZERO) ile iş sağlığı ve güvenliğine yatırımın artırılması;

Ayrıca otomotiv sektörünün elektrikleşme ve yapay zeka odaklı dönüşüm sürecine çalışanların uyumunu desteklemek amacıyla Just Transition programı hayata geçirildi ve çalışanlar için eğitim olanakları sunuluyor.

Kurumsal yönetimde çeşitlilik ve bağımsızlık güçlendiriliyor Rapor, yönetim kurulunun karar alma süreçlerinde şeffaflığı artırmayı hedefleyen Lead Independent Director uygulamasını gündeme getiriyor. Toplam 12 kişilik yönetim kurulunda dört kadın ve üç uluslararası üye ile çeşitlilik ve kapsayıcı liderlik ön planda. Ayrıca paydaş değerini artırmaya yönelik sorumlu yönetim uygulamaları ve proaktif risk yönetimi vurgulanıyor. Öne çıkan başlıklar arasında:

• 2025-2027 döneminde en az %35 Toplam Hissedar Getirisi hedefleyen Value-up Programı;
• Etik ve sorumlu yapay zekâ kullanımı için AI Governance Framework’in oluşturulması;

Raporun bir diğer önemli noktası, Hyundai’nin dış operasyonlarında yenilenebilir enerjinin payını artırmasıdır. REC ve PPA uygulamaları ile 2025 itibarıyla bu pay %76’ya yükselmiştir.

Sürdürülebilirlik raporuna erişim artık daha kolay ibaresiyle, ana raporla birlikte özet rapor da yayımlanmıştır. Özet rapor, iklim değişikliğiyle mücadele, sürdürülebilir tedarik zinciri yönetimi ve temel performans göstergelerini sade bir dille sunuyor. 2026 sürdürülmesi planlanan raporlar Hyundai’nin resmi sürdürülebilirlik sayfasında incelenebilir.