İZULAŞ AŞ bünyesinde görev yapan 772 çalışan için iki yıl süren Toplu İş Sözleşmesi (TİS) imzalandı. İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay, emeğin karşılığını vermeyi hedeflediklerini belirterek, “Çalışma koşullarını daha da iyileştirmek adına birlikte hareket edeceğiz” mesajını iletti. Sözleşmenin ilk altı ayında ücretlere %16,3 zam uygulanacak; sonraki dönemler TÜFE artışına ek olarak %1 refah payı eklenerek devam edecek.
İZULAŞ’ta çalışanlar; toplu ulaşım hizmetinin temel unsurlarını oluşturan şoförler, atölye personeli ile BİSİM ve Teleferik işletmelerinde görev yapan personeli kapsayan sözleşme, İzmir Büyükşehir Belediyesi, Sosyal Demokrat Kamu İşverenleri Sendikası (SODEMSEN) ve Belediye-İş Sendikası 1 No’lu Şubesi arasında yürütülen görüşmelerin sonunda uzlaşma ile hayata geçirildi. “Her toplu iş sözleşmesi yeni bir başlangıç” ifadesiyle konuşan Tugay, çalışanların haklarını ön planda tutan bir yaklaşım benimsediklerini belirtti ve böylece mevcut imkanları en verimli şekilde değerlendirdiklerini söyledi.
Tugay ayrıca, çalışanlar için daha iyi koşullar sağlama kararlılığını yineledi ve sözleşmelerin sadece birer mutabakat değil, sürdürülebilir bir ilerlemenin başlangıcı olduğunu vurguladı. Nevzat Yıldırım ise Belediye-İş Sendikası 1 No’lu Şube Başkanı olarak, zorlu dönemde bile emekçilere fayda sağlayan bir anlaşmayı hayata geçiren herkese teşekkür etti ve sözleşmenin çalışanlar ile sendika ve belediyeye hayırlı olmasını diledi.
İZULAŞ çalışanlarının elde ettiği kazanımlar arasında, ilk altı ay için %16,3 zam, sonraki her altı aylık dönemde TÜFE artışına ek %1 refah payı uygulaması yer alıyor. Ayrıca toplu ulaşım hizmetinin niteliğini gözeten hat primi olarak şoförlere 6 yevmiye tutarında ek ödeme kararlaştırıldı. Atölye personeli ve BİSİM ile Teleferik çalışanları için de iş riski primi uygulanması sözleşmeye dahil edildi.
Leave a Reply