Vodafone Türkiye’de 31 Çalışan ICF Akredite Koçluk Sertifikası Aldı

Dijitalleşmenin öncü adreslerinden Vodafone, çalışanlarının yetkinliklerini geliştirmeye yönelik adımlarını sürdürüyor. Vodafone Grubu’nun dünya genelinde yürüttüğü ve 130 çalışanın yer aldığı iç koçluk programına Türkiye’den katılan 31 çalışan, 63 saatlik ICF akredite eğitimi ile süpervizyon seanslarını tamamlayarak sertifika aldı.

Hedef: Yılda 120’den fazla kişiye ulaşmak

Programla birlikte koçluğun, çalışanların gelişimi açısından önemli bir yöntem olarak Vodafone Türkiye’de yılda 120’den fazla kişiye ulaşması hedefleniyor.

Yönetici ne dedi?

Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Nazlı Tlabar Güler, konuyla ilgili şunları söyledi:

“Güçlü bir geleceğin yalnızca güçlü teknolojilerle değil, mutlu ve gelişen insanlarla kurulduğuna inanıyoruz. Bu inançla, yalnızca teknolojide değil, çalışan gelişimi ve bağlılığı konusunda da referans bir şirket olmayı hedefliyoruz. Her çalışma arkadaşımızın ‘Vodafone’da çalışmak güzel bir iş’ diyebilmesini istiyoruz. Global koçluk programıyla amacımız, koçluğu çok daha ulaşılabilir bir gelişim metodolojisi haline getirerek çalışma arkadaşlarımızın yetkinlik gelişimini desteklemek. Koçluk sertifikasını alan tüm arkadaşlarımızı tebrik ediyoruz.”

Memnuniyet oranı %97

Türkçe koçluk desteği geliyor

Koçluk ekosistemine dahil olan bu kişiler, farklı ülke ve kültürlerden gelen talepler doğrultusunda koçluk hizmeti verebilecek. Ayrıca Vodafone Grubu’nun global koçluk ekosistemi içinde Türkçe koçluk desteği sunulması mümkün olacak. Grup bünyesindeki tüm çalışanlar, herhangi bir izin ya da onay süreci olmadan bu programdan ücretsiz yararlanabiliyor. Global ekosistemin memnuniyet oranı ise yaklaşık %97 seviyesinde.