Bornova Belediyesi’nde Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Eğitimi: Kamu Hizmetinde Kapsayıcılık İçin Kapasite Geliştirme

Bornova Belediyesi bünyesinde çalışan personellere yönelik Toplumsal Cinsiyet Eşitliği (TCE) eğitimi, Nevzat Kavalar Kültür Merkezi Meclis Salonu’nda gerçekleştirildi. Eğitim süreci, yerel yönetimde eşitlikçi bir hizmet sunumunu güçlendirmek ve personelin bu konudaki farkındalığını artırmak amacıyla tasarlandı.

Eşitlikçi Kamu Hizmeti Hedefi Bu program, toplumsal cinsiyet temelli farklılıkların kamu hizmetlerine etkisini ele alarak, çalışanların eşitlikçi bakış açısını benimsemelerini sağlamayı ve uygulamaya dönüştürmeyi amaçladı. Katılımcılarla paylaşılan içerikler, gündelik yaşamda ve kurumsal yapılarda görülen eşitsizlikleri anlamaya yönelik oldu.

Seher Gündoğan: “Eşitlik, hizmetin niteliğini yükseltir” başlığıyla konuşan İzmir Kadın Dayanışma Derneği temsilcisi, toplumsal cinsiyet eşitliğinin sadece kadınların değil, tüm toplumun yaşam kalitesini artıran temel bir hak olduğuna vurgu yaptı. Kamu hizmetlerinin kapsayıcı ve adil bir biçimde sunulmasının, içselleştirilmiş eşitlik ilkesine dayanması gerektiğini belirtti.

Başkan Ömer Eşki ise eğitimin önemine dikkat çekti: “Toplumsal cinsiyet eşitliği, demokratik ve sosyal belediyeciliğin temel taşıdır. Bornova Belediyesi olarak hem kurumsal yapımızda hem de sunduğumuz hizmetlerde bu değerleri ön planda tutuyoruz. Personelin farkındalığının güçlendirilmesi, daha adil ve kapsayıcı bir kent hedefimizin vazgeçilmez bir parçasıdır.”

Katılımcılara sertifika Programın sonunda programa katılan belediye personeline sertifikaları takdim edildi. Bornova Belediyesi, toplumsal cinsiyet eşitliğini artırmayı hedefleyen eğitim ve farkındalık çalışmaları için çalışmalara devam etmeyi planlıyor.