Çalışma Etiği Semineri: Mobing ve Dürüstlük Üzerine İleri Görüşler
Tepki Ver
İletişim Fakültesi, Sohbetler serisi kapsamında düzenlediği seminerde çalışma etiğini çeşitli açılardan ele aldı. ETKİNlik fakülte toplantı salonunda başlayan etkinlikte, Dekan Prof. Dr. Bilgehan Gültekin ile Dekan Yardımcısı Prof. Dr. Füsun Topsümer’in katılımıyla akademisyenler, idari personel ve öğrenciler buluştu. Konuşmacı olarak TBMM Danışmanı Avukat İzen Yaman’ın bulunduğu oturumda, iş dünyasında dürüstlük, şeffaflık ve sorumluluk kavramları ayrıntılı biçimde masaya yatırıldı.
Moderatörlüğü yapan Prof. Dr. Bilgehan Gültekin, gelecekte benzer toplantıların daha sık tekrarlanacağını ve öğrencilerin kariyer yolculuklarında etik değerlerin pusula görevi göreceğini belirtti. “Çalışma etiği, profesyonel yaşamın temel taşlarından biridir; iletişim kanallarının disiplinli kullanımı ve genel iş ahlakı konusunda TBMM Danışmanı Avukat İzen Yaman’dan değerli noktalar dinleyeceğiz.” diyerek toplantının amacını özetledi.
Avukat İzen Yaman, iş dünyasında güvenin temelini oluşturan dürüstlük, tarafsızlık ve saygı ilkelerinin önemine vurgu yaptı. “Kişisel ilkelere dayalı bir saygı ve nezaket atmosferi, eşitlik ve şeffaflıkla birleştiğinde sağlıklı bir iş ortamı doğurur.” Ayrıca, mesleki yeterlilik kavramının da işveren ve çalışan arasındaki denge için kritik olduğunu belirtti. Yaman, “Mobbing kavramının yalnızca üstten asta yönelen baskılarla sınırlı olmadığını; süregelen ve kasıt içeren uygulamaların da bu kapsama girdiğini”
Bir eylemin mobbing sayılabilmesi için süreklilik ve kasıt unsurlarının bulunmasının zorunlu olduğunu söyleyen Yaman, günümüzdeki karışıklığa işaret etti. Bahsi geçen baskı türünün sadece tek seferlik gerginliklerden değil, sistematik bir baskı sürecinden kaynaklanabileceğini belirtti. Yöneticiye karşı veya çalışanlar arasında yönelen tehditkâr tutumların da mobbing olarak değerlendirilebileceğini ifade etti. Ayrıca, iş yükünün kapasiteyi aşması veya bir çalışanın sistematik olarak küçümsenmesi gibi durumlar mobbing kapsamına girer; ancak görev gereği yapılan uyarılar bu çerçeveye dahil değildir.
Etkinliğin sonunda Prof. Dr. Bilgehan Gültekin, Av. İzen Yaman’a teşekkür belgesi takdim etti. Etkinlik hakkında bilgi veren Beyaz Haber Ajansı (BYZHA) kaynağıyla haber son buldu.
