Discover Genç Yetenek Programı: Vodafone Türkiye’de Geleceğin Liderlerini Yetiştirme Vizyonu

Vodafone, Türkiye’nin dijitalleşme hedeflerini destekleyen bir vizyonla genç yetenekleri kadrosuna katmaya devam ediyor. 2008 yılından bu yana yürütülen Discover Genç Yetenek Programı’nın yeni dönem başvuruları, LinkedIn ve Vodafone Kariyer sitesi üzerinden kabul ediliyor. Başvurular, Mart sonuna dek sürecek. Değerlendirme sürecinde 5G teknolojisinden faydalanılan bu program kapsamında bu yıl yaklaşık 50 genç, Vodafone Türkiye’nin ticari, teknoloji ve kurumsal ekiplerinde tam zamanlı görevler üstlenecek. Şu ana kadar bu program sayesinde yaklaşık 850 genç istihdam edildi.

Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Nazlı Tlabar Güler, genç yetenekleri keşfetmenin ve organizasyona katmanın önemine vurgu yaparak şöyle konuştu: Discover Genç Yetenek Programı, Vodafone’un küresel uygulamasıyla uyumlu bir şekilde yeni mezunları değerlendiriyor. 19 yıl önce yalnızca üç çalışanla başlanan bu program, yüksek potansiyele sahip gençleri Vodafone’a kazandırırken lokal ve global kariyer olanaklarından yararlanmalarını sağlıyor. Bugüne kadar yaklaşık 850 gencin programla Vodafone ailesine katıldığını ve pek çok eski katılımcının liderlik pozisyonlarında görev aldığını belirtti. Tüm gençleri, yeni dönemin başvurularını yapmaya çağırıyoruz.

Değerlendirme sürecinde 5G kullanımı kapsamında bu yıl online ön değerlendirme ile yüz yüze ikinci aşama arasında oyunlaştırma yaklaşımı uygulanacak. Grup mülakatı için yüz yüze oturumlarda sanal gerçeklik oyunları yerine bu yıl PlayStation tabanlı oyunlar öne çıkacak. Bireysel ve grup değerlendirmelerinin yanı sıra yapay zeka destekli bir mülakat deneyimi de adaylara sunulacak. Başvuru sahiplerinin internet bağlantısı için Maslak’ta 5G test sinyali kullanılacak ve adaylar 5G’yi deneyimleyenler arasında yer alacaklar. Programa kabul edilen adaylar Temmuz ayında göreve başlayacak.

Geçen yıl, Türkiye’nin dört bir yanından 12 bini aşkın başvuru içinden 48 kişi kabul edildi. Üniversite 4. sınıf öğrencileri, yeni mezunlar ve en fazla bir yıl tam zamanlı iş tecrübesi olanlar için tasarlanan program, tüm Vodafone ülkelerinde benzer standartlarda yürütülüyor. İlk yıl içinde gençler iki rotasyon yaparak teknoloji/telekomünikasyon sektörünü ve Vodafone’un farklı alanlarını yakından tanıyor; ardından ilgili birimlerde projeler ve kariyer içi gelişim imkanlarına erişim elde ediyorlar. Bu çerçevede gençler, şirketin satışten teknolojiye, finans ve insan kaynaklarına uzanan geniş fonksiyon yelpazesine tam zamanlı çalışıyorlar. Ayrıca dijital dönüşüm odaklı görevlerde ve yeni iş kollarını oluşturan ekiplerde Discover’ların yer alması teşvik ediliyor.

Program kapsamındaki gelişim olanakları da hayli zengin. Online ve yüz yüze eğitimlerle teknik bilgi ve yetkinliklerin pekiştirilmesi sağlanıyor; MIT, Harvard Business Publishing ve Skillsoft gibi küresel dijital kaynaklar üzerinden güncel içeriklere erişim imkanı sunuluyor. Mentorluk ve proje bazlı gelişim fırsatlarıyla desteklenen gençler, Vodafone’nun eğitim-gelişim programlarından yararlanıyorlar.

Kaynak: Beyaz Haber Ajansı (BYZHA)