İzmir Eşitlik Yıldızları Projesi Lansmanı: Kadınların Güçlendirilmesi İçin Sürdürülebilir İş Birliği

ESBAŞ Yönetim Kurulu Başkan Vekili ve CEO’su Dr. Faruk Güler, “Eşitlik Yıldızları Projesi yalnızca farkındalık yaratmayıp, işletmelerin yapısal dönüşümüne öncülük eden adımlar atılmasına vesile oluyor. Kurumsal kültürümüze bu anlayışı yerleştirmek için uzun bir yol kat ettik; bugün ESBAŞ’ta kadın çalışanlar yüzde 25, ofis kadrosu yüzde 50, yönetici kadroları ise yüzde 70’e yaklaşan oranlarla temsil ediliyor. Bu rakamlar, fırsat eşitliğine dayalı bir politikaların somut çıktısıdır” ifadelerini paylaştı.

Güler, projenin Türkiye’nin sürdürülebilir kalkınma hedefleriyle uyumlu olduğuna vurgu yaparak, Eşitlik Yıldızları Projesi ile fırsat eşitliği algısını güçlendirmek, kadın istihdamını artırmak ve istihdam dışı kalan kadınlara yeni fırsatlar sunmak gibi hedeflerin benimsendiğini belirtti. Ayrıca, İzmir’in bu konudaki üst düzey göstergelerinin, projenin ulusal kapsamda yankı bulmasına zemin hazırladığını söyledi.

İcra Komitesi Başkanı Deniz Celep ise İzmir KGK’yi Türkiye genelinde bir mileş taşıyıçısı olarak konumlandırdı: Türkiye’de kadınların işgücüne katılımı %36,8 civarında iken İzmir’de bu oran %45,1’e kadar yükselmiştir, diye kaydetti. Celep, projenin sadece bir sivil toplum kuruluşu girişimi olmadığını, aynı zamanda 81 ildeki kadını bir araya getiren kararlı bir dayanışma örneği olduğunu belirterek, Hakkari ile İzmir arasındaki köprü kurma çabasını da anlattı.

UN Women Program Yöneticisi Duygu Arığ, WEPs’ın (Kadının Güçlenmesi Prensipleri) başlıkları üzerinden projenin temel ilkelerini özetledi: sağlık ve refah, eğitim ve mesleki gelişim, liderlikte eşitlik, adil işe alım ve ücret süreçleri, sosyal sorumluluk ve tedarik zinciri dahilinde kadının güçlendirilmesi, elde edilen ilerlemenin şeffaf raporlanması. Bu ilkeler, proje çerçevesinde kurumsal uygulamalara yön verecek nitelikte sunuldu.

Anadolu Kadınlarının Ortak Hayali bölümünde Dokuz Eylül Üniversitesi’nden Meltem Kolday, sürdürülebilirliğin temelinin insan odaklı, ortak bir amaç için sahiplenilmesi olduğunu vurgulayarak, “Daha iyi bir dünya için daha çok insanı bir araya getirmek bu projenin ana hedefidir” dedi. TOBB Hakkari Kadın Girişimciler Kurulu’nun başkanı Sevda Keskin, Anadolu’nun doğusu ile batısını birleştiren dayanışmanın, ortak hedefler doğrultusunda ilerlediğini ifade etti.

Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Türkiye’nin Geleceğinin Temeli başlığı altında ifade edilen düşünce, Meral Sinanoğlu tarafından da paylaşılarak Türkiye’nin girişimci kadın gücünün birlik ve dayanışma ile güçlendirilmesi gerektiği vurgulandı. Sinanoğlu, projenin ikinci adımının çok daha kapsayıcı ve etkili bir şekilde hayata geçirileceğini belirtti.

Toplantıya katılan Hakkari’den Sevda Keskin, Anadolu’nun doğusundaki dayanışmanın güçlerini paylaşarak, ortak hayallerinin eşit, güçlü ve üretken bir toplum olduğunun altını çizdi ve proje sayesinde ilham alındığını ifade etti.