İzmir’de Kadın Şoförlerin Yoluyla Eşitlik: Eşitliğe Sür Projesiyle Öne Çıkan Başarı Hikayeleri

İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin toplumsal cinsiyet eşitliği hedefi doğrultusunda yürütülen çalışmalar, kadınların ulaşım sektöründe daha belirgin bir yer edinmesini amaçlıyor. ESHOT Genel Müdürlüğü’nde göreve başlayan dördüz annesi Zerrin Tuncay Karadavut ile vinç operatörlüğünü bırakıp otobüs direksiyonuna geçen Melek Çakar’ın öyküsü, kadınların her meslekte başarıyla var olabileceğini gösteriyor. Türkiye’nin en çok kadın şoför istihdam eden kamu kurumu olan ESHOT, güvenli ulaşım hizmetinin yanı sıra kent yaşamında eşitliğin güçlenmesine de öncülük ediyor.

İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin kadın istihdamını artıran ve eşitlikçi yönetim anlayışını öne çıkaran yaklaşımı, kadınların farklı meslek alanlarında da yer almasını teşvik ediyor. ESHOT çatısı altında göreve başlayan kadın şoförler, bu örneklerden yalnızca bazıları olarak öne çıkıyorlar.

51 yaşındaki Zerrin Tuncay Karadavut, dördüz çocuk annesi olarak otobüs şoförü olarak görev yapıyor. Köyde doğup büyüyen Karadavut, çocukluk yıllarında direksiyonla tanıştığını anlatarak, “Çocukluğumdan beri bu mesleğe gönül verdim” diyor. Girişimci bir ruhla, özel sektörde çalıştıktan sonra dört çocuğunu büyütürken yaşam mücadelesini sürdürdü. Başvuru sürecini ise: “Mahalleden bir tanıdığımız ESHOT’ta şoför alımı olduğunu söyledi; 4 ay sonra kabul edildim.” diyerek paylaşıyor. Direksiyon başındayken bile aklının çocuklarında olduğunu ifade ediyor ve “Kadınlar çok şey yapabilir; hayal ettiğim birçok şeyi gerçekleştirdim” sözleriyle motive oluyor.

Melek Çakar, iki çocuk annesi olarak kule vinç operatörü olarak çalışırken, İzmir’e dönüş yolu yeniden açıldığında büyük bir sürprizle karşılaştı. 50 metre yüksekliğinde çalıştığı bir dönemde ESHOT’tan bir telefon aldı ve hayatı değişti: Başvurusunun değerlendirildiğini öğrenince büyük bir sevinç yaşadı. İzmir’i “evim” olarak nitelendiren Çakar, çocuklarını yalnız bırakmamak adına dönüp iş başı yapmaya karar verdi. İşine olan tutkusu yolculara da yansıyor; yolcular, kendilerini güvende hissettiklerini ve “Mustafa Kemal’in kızları bunlar” sözleriyle kendilerini gururlandırdıklarını belirtiyorlar. Çakar, kadınlara şu çağrıyı yapıyor: “Ben bu işi istiyordum; pes etmeyin, gücünüzün farkında olun ve tekrar başvurun.”

Çalışan kadınların sorumluluğu ve güvenlik vurgusu, 18 metre uzunluğundaki körüklü araçların kullanıldığı görevlerde bile dikkatli ve hassas bir yaklaşımı gerektiriyor. Trafikte geçirilen her gün, birçok insanın canının bize emanet olduğu bilinciyle hareket etmeyi zorunlu kılıyor. Kadın şoförler, karşılaşılan zorluklara rağmen eğitimlerini sürdürerek ve özveriyle görevlerini ifa ederek örnek oluyorlar. Zaman zaman “kadın şoför” etiketinin kırıcı yönleriyle karşılaşsalar da, bu koltuklarda oldukları için gurur duyuyorlar ve genç kadınlara ilham vermeye devam ediyorlar.

Türkiye’de en çok kadın şoför istihdam eden kurum olan İzmir Büyükşehir Belediyesi, toplu ulaşım üzerinden toplumsal cinsiyet eşitliğini günlük yaşamın görünür bir parçası haline getirme hedefini sürdürüyor. ESHOT yaklaşık 300’e yakın kadın şoförle bu alanda dünyanın sayılı belediyeleri arasında yer alıyor. Bu tablo, İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay’ın kadınların çalışmaya daha görünür ve güçlü biçimde katılmaları yönündeki kararlı duruşunu destekliyor. Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı