Microsoft Güney Doğu Avrupa’da Yeni İnsan Kaynakları Direktörleri: Esra Gaon ve Candan Eser

Microsoft Türkiye İnsan Kaynakları Departmanı’ndan Esra Gaon ve Candan Eser’in yeni rolleri duyuruldu. Esra Gaon, 2021’den bu yana Güney Doğu Avrupa İK Direktörü olarak görev yaparken, artık EMEA Bölgesi Pazarlama, Strateji ve Operasyon Ekiplerinden Sorumlu İK Direktörü unvanını taşıyacak. Candan Eser ise 2024 yılından bu yana Microsoft Türkiye İK Direktörü olarak görev yapıyordu ve şimdi Güney Doğu Avrupa’dan Sorumlu İK Direktörü olarak yeni görevine başladı.

Esra Gaon, Koç Üniversitesi Psikoloji Bölümü mezunu olup kariyerine Nicholson International’da İşe Alım Danışmanı olarak adım attı. 2003 yılında Microsoft’a katılan Gaon, Orta Doğu, Afrika ve Güney Doğu Avrupa’nı kapsayan geniş bir coğrafyada liderlik sorumlulukları üstlendı. Son dört yıl boyunca Güney Doğu Avrupa İK Direktörü olarak organizasyonel ve kültürel dönüşüm programlarına yön verdi; liderlik gelişimi, yetenek yönetimi ve kapsayıcı kültür alanlarında bölgesel performansı yükseltti. Ayrıca Female AI Talent Programı, Critical Talent Mentoring Programı ve Design Your Future Talks gibi projeleri hayata geçirerek sektörde örnek uygulamalara imza attı. Bu dönemde Türkiye’nin en iyi işverenler listesinde üst sıralarda yer alması ve Gaon’un Forbes ile Fortune tarafından iyi İnsan Kaynakları Liderleri arasında gösterilmesi dikkat çekici unsurlardır.

Yeni görevinde Gaon, EMEA Bölgesi Pazarlama, Strateji ve Operasyon birimlerinden Sorumlu İnsan Kaynakları Direktörü olarak çalışacak; bölgedeki tüm ülkelerde yetenek, liderlik ve organizasyonel tasarım hedeflerini iş hedefleriyle bütünleştirmeyi amaçlıyor. Ayrıca Frontier AI ve veriye dayalı içgörülerle kültür, performans ve liderlik etkinliğini hızlandırmayı; yüksek etki yaratacak kapsayıcı ve iş birliğine dayalı ekiplerin oluşumunu desteklemeyi planlıyor.

Microsoft Güney Doğu Avrupa Bölgesi’ne taze kan: Candan Eser ise Boğaziçi Üniversitesi İngiliz Dili ve Edebiyatı Bölümü ve İşletme Yüksek Lisansı (MBA) mezunu. Kariyerine Unilever’de İnsan Kaynakları Uzmanı olarak başlayan Eser, pazarlama, finans ve endüstriyel ilişkiler gibi çeşitli alanlarda İnsan Kaynakları İş Ortağı, Ücretlendirme, Global Birleşme & Satın Alma ve Organizasyonel Dönüşüm liderliği gibi kritik görevlerde bulundu. 2021’de Türkiye & Orta Doğu Bölgesi Kıdemli İK Danışmanı olarak Microsoft’a katılan Eser, performans yönetimi, liderlik gelişimi, çeşitlilik & kapsayıcılık ve kültür dönüşümü gibi önemli alanlarda bölgesel etki yarattı. EMEA Yönetici Gelişim Programı’nın stratejik mimarlarından biri olarak, binlerce Microsoft yöneticinin yeni nesil liderlik yetkinlikleriyle buluşmasına öncülük etti ve bölge genelinde liderlik yetkinliklerinin güçlenmesini sağladı. Yeni görevinde Eser, Güney Doğu Avrupa Bölgesi’nde organizasyon stratejilerinin şekillendirilmesi, liderlik gelişimi, yetenek yönetimi ve kültürel dönüşüm önceliklerinin hayata geçirilmesinden sorumlu olacak.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı