Milas Belediyesi Personel Sağlık Taraması: Zorunlu ve Önleyici Adımlar

Milas Belediyesi Personel Sağlık Taraması: Zorunlu ve Önleyici Adımlar

Belediyemizde memur, kadrolu işçi ve şirket personeli olarak görev yapan tüm çalışanlar için iş sağlığı ve güvenliği kapsamında kapsamlı bir sağlık taraması organize edildi. Tarama, Milas Belediyesi Emek Personel A.Ş. ile İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü işbirliğiyle yürütüldü ve mevzuat gereği zorunlu olduğu için belediye bünyesindeki tüm personele uygulanması planlandı.

Mobil sağlık aracında akciğer grafisi ve işitme testi gibi tetkikler uygulanırken, özel olarak hazırlanmış odalarda kan testleri gerçekleştirildi. Tarama süreci, yayılan bir hafta içinde belirlenen günlerde personellerin katılımıyla tamamlandı. Amaç, sağlık problemlerinin erken tespitini ve mevcut durumun yakın takibini sağlamaktır.

Gözlemlenen bulgularla birlikte sağlık sorunlarının önceden belirlenmesi hedefleniyor; tarama sonucunda oluşabilecek potansiyel sağlık sorunları da önceden fark edilerek gerekli müdahalelerin planlanması amaçlanmıştır. Yetkililer, tüm personellerin taramayı zorunlu olarak yaptırması gerektiğini özellikle vurguluyor.

Sağlıklı bir çalışma hayatı için gereken adımların atıldığını ifade eden yetkililer, bu taramayla personellerin işine uyumu ve mevcut sağlık durumlarının düzenli olarak izlenmesini hedeflediklerini belirtiyorlar. Sağlık taramasının ekiplerin hizmet kalitesine olumlu katkı sağlaması temenni ediliyor.

Milas Belediyesi Başkanı Fevzi Topuz ise taramanın amacı hakkında şu açıklamada bulundu: “Personellerimizin hem daha sağlıklı bir şekilde çalışmasını hem de hizmet kalitesini artırmasını sağlamak önceliğimiz. Zorunlu tarama ile sağlık problemlerinin erken fark edilmesi ve buna uygun bilgilendirme ile yönlendirme sağlanacaktır. Bu süreç, personellerin yaptığı işe uyumunun ve sağlık durumunun sürekli kontrol altında tutulmasını hedefliyor.”

Kaynak: Beyaz Haber Ajansı (BYZHA)

Tepki Ver
Haber Merkezi Yönetici Tüm Yazılar

Kullanıcıya ait herhangi bir sosyal medya veya iletişim bilgisi bulunmamaktadır.

19369 Yazı

Bir Yorum Yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Benzer Yazılar