Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve Bütçeleme: Çankaya Belediyesiyle Sürdürülebilir Adımlar

Çankaya Belediyesi, toplumda eşitlik hedefini yerel yönetim politikalarının merkezine alarak çalışmalarını sürdürüyor. 2024-2028 Yerel Eşitlik Eylem Planı kapsamında idari ve mali birimlerde görev yapan personele, Toplumsal Cinsiyete Duyarlı Bütçeleme eğitimi verildi. Bu eğitim, kamu kaynaklarının adil ve dengeli dağıtımını sağlamak amacıyla bütçe süreçlerini toplumsal cinsiyet perspektifiyle ele almayı amaçlıyor.

Türkiye Belediyeler Birliği iş birliğiyle yapılan programda, mali işler ve idari personelin yanı sıra üst düzey yöneticilerin de katılımıyla Toplumsal Cinsiyet ve Toplumsal Cinsiyete Duyarlı Bütçeleme eğitimi gerçekleştirilmiştir. Manisa Büyükşehir Belediyesi Strateji Geliştirme Daire Başkanı Hale Evrim Akman tarafından verilen eğitim, 2024-2028 dönemi için planlanan eylem kapsamında uygulanıyor.

“Eşit Haklar, Farklı İhtiyaçlar: Toplumsal Cinsiyete Duyarlı Kentler” projesinin bir parçası olarak yürütülen bu eğitimde, bütçenin kadınlar, erkekler, çocuklar, yaşlılar ve dezavantajlı gruplar için adil bir şekilde şekillendirilmesi ve kamu harcamalarının toplumsal cinsiyet eşitliği ekseninde kullanımının hedeflendiğini vurguluyorlar. Toplumsal Cinsiyete Duyarlı Bütçeleme yaklaşımı, bütçe süreçlerinin uzun vadede sürdürülebilir ve kapsayıcı olmasını destekliyor.

EŞİTLİKÇİ KENTLER İÇİN ÖRNEK MODEL olarak değerlendirilen Çankaya Belediyesi, kurumsal kapasiteyi güçlendirmeye yönelik sürekli eğitimlerle bu yaklaşımı kalıcı hale getirmeyi amaçlıyor. Belediye müdürlüklerinde bütçe ve harcamalardan sorumlu çalışanlara verilen zorunlu mesleki eğitimler, toplumsal cinsiyet eşitliğini bütçeleme süreçlerine entegre eden örnek bir model oluşturuyor. Bu çerçevede, kadınların, erkeklerin ve tüm toplumsal grupların ihtiyaçları gözetilerek adil ve kapsayıcı bir bütçe yönetimi hedefleniyor. Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı