Tugay: Eşitliği bir hedef değil, bir yönetim biçimi olarak görüyoruz

İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin kadın istihdamını güçlendirmek üzere başlattığı Eşitliğe Sür projesi kapsamında 80 yeni kadın sürücü görev başı yaptı. Toplamda 290 kadın sürücü ile İzmir, bu alanda Türkiye’deki kamu kurumları içinde lider konumunu sürdürmekte. Proje, Fransız Kalkınma Ajansı (AFD) tarafından 100 bin Euro hibe ile desteklenmektedir.

Etkinlikler ve çalıştaylar, Ahmed Adnan Saygun Sanat Merkezi’nde İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay’ın ev sahipliğinde gerçekleştirildi. Tugay, kadınların iş yaşamında eşitliğinin sadece bir başlangıç olduğunu ve bu dönüşümün devam edeceğini söyledi. Ayrıca, şehirdeki kadın üretiminin artmasıyla birlikte toplumsal adaletin güçleneceğini ifade etti.

Uluslararası örneklerle güçlendirdiğimiz vizyon Berlin, Toronto, Sydney ve Londra gibi şehirlerden alınan dersler, eğitim, güvenli çalışma ortamı ve kurumsal dönüşümün bir arada yürütülmesi gerektiğini gösteriyor. Bu sayede, kadınların istihdam oranlarının artması ve toplumsal yaşama katılımlarının artması hedefleniyor.

Kısa sürede elde edilen başarılar Başkan Tugay, 11 ay önce başlayan çalışmalar sonucunda 72 kişilik hedefin üzerinde ilerleyerek 80 kadına ulaşılmasının gururunu paylaştı. Proje sadece İzmir için değil, Türkiye ve dünyaya örnek olacak nitelikte; toplumsal cinsiyet eşitliği çerçevesinde sürdürülebilir bir dönüşümün parçası olarak görülüyor.

Gelecek planları ve bilimsel çıktı Yaşar Üniversitesi ile yürütülen iş birliği çerçevesinde çalışmaların sonuçları bilimsel makale ve infografik kitapçıklar hâlinde paylaşılacak ve projenin bilimsel çıktılarıyla sürece katkı sağlanacak. Bu süreç, projenin son aşamasına doğru ilerlerken, kadın şoför sayısının 290’a ulaşmasıyla elde edilen başarı, ESHOT’un bu alandaki lider konumunu pekiştirdi.