Mayıs 2026 İstihdam ve İşsizlik Raporu: Mevsimsel Düzeltmelerle Güncel Göstergeler
Mevsim etkisinden arındırılmış işsizlik oranı %8,2 olarak kaydedildi. Hanehalkı İşgücü Araştırması, 15 ve daha yukarı yaştaki nüfusta işsizlerin sayısının Mayıs 2026’da bir önceki aya göre 9 bin artarak 2 milyon 883 bin olduğunu gösteriyor. Aynı dönemde işsizlik oranı sabit kalırken erkeklerde %7,0, kadınlarda ise %10,5 olarak tahmin edildi.

Mevsim etkisinden arındırılmış istihdam 32 milyon 463 bin kişiye ulaştı ve bir aylık artış 285 bin olarak gerçekleşti. İstihdam oranı 0,4 puan yükselerek %48,5’e çıktı; bu oran erkeklerde %66,1, kadınlarda %31,4 olarak belirlendi.
İşgücü tarafında da yükseliş sürerek 35 milyon 345 bin olarak kaydedildi ve işgücüne katılma oranı 0,4 puan artışla %52,8’e çıktı. Erkeklerde %71,0, kadınlarda %35,0 olarak karşılık buldu.

Genç nüfusta mevsim etkisinden arındırılmış işsizlik oranı %14,8’e yükseldi. 15–24 yaş grubunda işsizlik, önceki aya göre 0,4 puan artışla %14,8 olarak belirlendi. Bu yaş grubunda erkeklerde %11,2, kadınlarda %21,8 olarak görüldü.
İşgücü göstergelerinin Mayıs 2026 değerleri tabloda 15+ yaş nüfus, işgücü ve istihdam gibi temel göstergeler karşılaştırmalı olarak sunulmuştur. Toplam ve cinsiyet dağılımlarına göre değişimler şu şekildedir: işgücü 35 milyon 345 bin; istihdam 32 milyon 463 bin; işsiz 2 milyon 883 bin olarak ölçülmüştür. İşgücüne katılma oranı %52,8, istihdam oranı %48,5 ve işsizlik oranı %8,2 olarak rapor edilmiştir.

İş gücü ve istihdam verilerinde mevsimsel etkilerden arındırılmış karşılaştırmalar geçmiş aylara ilişkin revizyonlar gerektirebileceğini belirtmektedir. Ayrıca, haftalık fiili çalışma süresi Mayıs 2026’da 42,4 saat olarak kaydedilmiştir, önceki aya göre 0,2 saatlik bir artış göstermektedir.
Atıl iş gücü oranı %31,0 olarak revize edilmiştir. Zamana bağlı eksik istihdam ve diğer göstergeler arasındaki ilişki, paylaşılan oranlar üzerinden değerlendirildiğinde bütünleşik olarak %20,2 olarak hesaplanmış; işsizler ve potansiyel işgücü birleşik oranı ise %20,5’e işaret etmektedir.
