Polisan Kansai Bilançosunda Yetkilendirilmiş Yükümlü Statüsüyle Verimlilik ve Güvenilirlik Artışı

Polisan Kansai Boya, sektördeki geniş ürün yelpazesi ve sürdürülebilir büyüme hedefiyle Yetkilendirilmiş Yükümlü Statüsü (YYS) konusundaki çalışmalarını güçlendirdi. Uluslararası Yetkilendirilmiş Yükümlü Derneği (UYY) üyeliği çerçevesinde kurduğu Yetkilendirilmiş Yükümlü Statüsü Çalışma Komitesi, mevzuata uyum ve kalite standartlarını kurum geneline entegre etmek amacıyla tesis edildi. Komitenin başkanlığına Satın Alma Müdürü Mehtun Öztürk ve başkan yardımcılığına İhracat Operasyon Yöneticisi Seda Kanbak getirildi.

Burak Ekmekçioğlu, statünün kurumsal itibar, güvenilirlik ve sürdürülebilirlik açısından bir prestij göstergesi olduğunun altını çizdi. CEO, komitenin iç denetim ve mevzuata uyum eğitimlerini düzenli olarak yürüttüğünü, üretim tesislerindeki ürün, belge ve süreç güvenliğini ileri teknolojilerle kontrol ettiklerini ve tedarikçi-taahhütname süreçleriyle tedarik zinciri güvenliğini sağladıklarını belirtti.

Yetkilendirilmiş Yükümlü Statüsü sayesinde ihracat ve operasyonel süreçlerde hızlılık ve maliyet avantajı elde edildiğini ifade eden Ekmekçioğlu, bu statünün Gümrük kapılarında öncelikli geçiş fırsatları sunarak müşterilere daha hızlı ve güvenli teslimat imkânı tanıdığını vurguladı. Polisan Kansai Boya, Turquality programı kapsamındaki 26 ülkeye ihracat yapan firmalar arasında yer alıyor ve statü belgeleriyle rekabet avantajını güçlendiriyor.

Endüstri 4.0 altyapısı ile donatılan üretim tesisi, 540.000 ton yıllık kapasiteye ulaşırken LEED Gold sertifikasıyla çevre dostu üretim anlayışını taçlandırdı. GEBKİM’deki 142 bin metrekarelik alanda kurulu tesisler, EN 1090-2 belgesine sahip ve dijital altyapı ile üretim süreçleri entegre şekilde yürütülüyor. Yıllık üretim kapasitesi tek vardiyada 180.000 ton, üç vardiya ile ise 540.000 ton olarak gerçekleşiyor. Bu potansiyel, Türkiye’nin dekoratif boya ihtiyacını büyük ölçüde karşılayacak düzeyde değerlendiriliyor.

Şirket, 10.238 adet mevzuat hükmünün takip edilmesi gerektiğini, bu yükümlülüklerin yerine getirilmesi için kurumsal ve sistematik bir yaklaşım benimsendiğini belirtti. İç denetimler, eğitimler ve mevzuata uyum çalışmaları, komite koordinasyonunda sürekli olarak sürdürülüyor.