Vodafone Türkiye, 1 Nisan 2024 – 31 Mart 2025 arasındaki dönemi kapsayan Çevre, Sosyal ve Yönetişim (ÇSY) performansını paylaştığı raporu kamuoyuna sundu. Rapora göre, Kapsam 1 ve Kapsam 2 emisyonları 2020 yılına kıyasla %94,77 oranında azaldı; Kapsam 3 emisyonlarının toplamı ise 436.415 ton CO2e olarak ölçüldü. Yenilenebilir enerji kullanımı konusunda önemli adımlar atan şirket, kendi tesislerinde 1,36 GWh yenilenebilir elektrik üreterek üretim kapasitesini %14,28 büyüttü ve bu sayede müşterilerinin karbon salımını azaltmasına katkıda bulundu.
Şebeke kaynaklı e-atıkların yönetiminde elde edilen başarılar, geri dönüşüm ve yeniden kullanım yoluyla ekonomiye kazandırma hedefleriyle desteklendi. Vodafone, 2.137 ton e-atığın geri kazanımı ve 4.508 kilogram atığın yeniden kullanımıyla önemli bir döngüsel ekonomi etkisi yarattı. Ayrıca, kullanılan cihazlar ve ekipmanlar arasında ikinci el değeri kazanan ürünler sayesinde kullanıcılar için değer yaratıldı. Rapor dönemi boyunca gezegen için bir milyon telefon hedefiyle başlatılan proje, bugüne kadar 500 bini aşkın telefon toplandı.
Enerji verimliliğini artıran uygulamalar Vodafone, enerji yönetim sistemleriyle operasyonel süreçlerde tasarruf sağlıyor. Yapay zeka destekli Dijital Termal Yönetim Uygulaması, Güç Kullanım Verimliliği konusunda %10’luk bir iyileşme sunarken, iklimlendirme altyapısında %30’a varan enerji tasarrufu elde edilmesini mümkün kılıyor. Dört veri merkezinde hayata geçirilen Değişken Frekanslı Sürücü uygulaması ise yıllık yaklaşık 1.100 MWh enerji tasarrufu ve yaklaşık 525 ton karbon emisyonunun önüne geçilmesini sağladı. Yapay zekâ destekli optimizasyonlar ise yıllık 9,6 GWh tasarrufla yaklaşık 3 bin kişinin yıllık elektrik tüketimini etkileyen sonucuyla öne çıktı.
Kadın çalışanları güçlendirmeye yönelik adımlar Raporda, Vodafone Vakfı’nın toplumsal gelişime yönelik programlarıyla sağlanan etki öne çıkarılıyor. “Yapay Zekâ Yıldızları” projesiyle 55 bini aşkın çocuk ve gence destek verilirken, “Dijital Benim İşim” programı ile 7 binden fazla kadına ulaşılması sağlandı. Vakıf gönüllüleri 289 kişinin hizmetine katkıda bulundu. Kadın yönetici oranı 2024-25 mali yılında %44 olarak kaydedildi; tüm çalışanların %43’ünü kadınlar oluşturuyor ve yeni alınanlarda kadın çalışan oranı %47’ye ulaştı.
Ekonomik etkilerin sürdürülmesi 2024-25 döneminde Vodafone, altyapıyı güçlendirmek ve dijitalleşmeyi hızlandırmak için 19,1 milyar TL yatırım gerçekleştirdi; servis gelirleri %83,4 büyüyerek 101,8 milyar TL’ye çıktı. Mobil abone sayısı dönem sonunda 25,2 milyona ulaştı ve doğrudan yaklaşık 3.021 kişiye istihdam sağlandı. Türkiye genelinde faaliyetler, yerel ekonomilerin canlanmasına katkı sunmaya devam ediyor.
Kapsam 3 emisyonlarının güncellenmiş içeriği Rapor, Vodafone Grubu’nun belirlediği yeni metodolojiyle 15 alt kategoriden 11’ini kapsayacak şekilde yeniden hesaplandı. Türkiye pazarında bu yıl da ÇSY Komitesi ve çalışma grupları yeniden yapılandırıldı. TSRS (Türkiye Sürdürülebilirlik Raporlama Standartları) uyum tablosu bu raporda da yer alıyor. Kısa bir özet olarak, küresel raporlama standartlarıyla uyumlu içerik, GRI standartlarına uygunluk ve UNGC ilerleme beyanı gibi unsurlar şirketin şeffaflık hedeflerini vurguluyor.
Leave a Reply